Colegiul Psihologilor din România

Site-ul oficial al Colegiului Psihologilor din România

Mod utilizare GR8 FULL SPECTRUM

 

 

Mod utilizare GR8 FULL SPECTRUM

 

Date de identificare a probei

  1. Denumirea probei: GR8 FULL SPECTRUM
  2. Acronim: - GFS
  3. Autor – Doru Dima, Scott Hamilton
  4. Autorul traducerii şi adaptării versiunii româneşti: - Doru Dima, Șerban Andrei Zanfirescu, Elisabeta Olteanu
  5. Descrierea în maxim 15 cuvinte a scopului probei: GR8 Full Spectrum măsoară trăsături de personalitate (Big 5), aptitudini cognitive și interese ocupaționale.
  6. Versiuni avizate: -
  7. Forme paralele existente: -
  8. Manualul testului: Manual tehnic versiunea V1.5 (2017) - 63 pagini, disponibil în format electronic. Contact: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
  9. Licenţa de distribuire pentru România: GREAT PEOPLE INSIDE S.R.L.; DIMA CONSULTING GROUP S.R.L.; GR8 RESEARCH & DEVELOPMENT S.R.L.
  10. Date de contact ale distribuitorului (adresă, telefon/fax, link către pagina de net):

 

1) GREAT PEOPLE INSIDE S.R.L.

Str. Mirăslău nr.35, 500075 Brașov, Brașov,

Telefon: +40 268 426 336 ; + 40 372 730 815

E-mail: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Web : www.greatpeopleinside.com

Str. Sevastopol nr.17C, 010991 Sector 1, București

Telefon: +40 213 125 707 ; +40 722 243 454

E-mail: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Web: www.greatpeopleinside.com

Calea Turzii nr.32, 400193 Cluj-Napoca, Cluj

Telefon: +40 749 501 890

E-mail: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Web: www.greatpeopleinside.com

B-dul Tomis nr.338, bl.C1, sc. A, ap. 1, 900497 Constanța, Constanța

Telefon: +40 722 268 734

E-mail: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Web: www.greatpeopleinside.com

 

2) DIMA CONSULTING GROUP S.R.L.

Str. Mirăslău nr.35, 500075 Brașov, Brașov,

Telefon: +40 268 426 336 ; + 40 372 730 815

E-mail: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Web: www.greatpeopleinside.com

 

3) GR8 RESEARCH & DEVELOPMENT S.R.L.

Str. Mirăslău nr.35, 500075 Brașov, Brașov,

Telefon: +40 268 426 336 ; + 40 372 730 815

E-mail: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Web: www.greatresearch.ro

Str. Sevastopol nr.17C, 010991 Sector 1, București

Telefon: +40 213 125 707 ; +40 722 243 454

E-mail: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Web: www.greatresearch.ro

Telefon: +40 268 426 336 ; + 40 372 730 815

E-mail: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Web : www.greatpeopleinside.com

 

  1. Copyright: Great People Inside Pte. Ltd.
  2. Preţ avizat de către CPR: Prețul standard pentru evaluarea GR8 Full Spectrum este:
  • 1 - 10 evaluări - 95 Euro Preț/evaluare
  • 11 - 25 evaluări - 86 Euro Preț/evaluare
  • 26 - 50 evaluări - 79 Euro Preț/evaluare
  • 51 - 100 evaluări - 63 Euro Preț/evaluare
  • 101 - 250 evaluări - 59 Euro Preț/evaluare
  • 251 - 500 evaluări - 53 Euro Preț/evaluare
  • Mai mult de 500 evaluări - 50 Euro Preț/evaluare

Prețul este exprimat în Euro și nu conține TVA.

  1. Cuvinte cheie: Trăsături comportamentale, Aptitudini Cognitive, Interese Ocupaționale, Compatibilitate cu postul, Big Five, modelul hexagonal al lui John L. Holland, Extraversiune, Agreabilitate, Conștiinciozitate, Stabilitate emoțională, Deschidere către noi experiențe, Raționament deductiv, Aptitudine numerică, Aptitudine verbală, Întreprinzător, Investigativ, Artistic, Social, Realist, Convențional

 

Date despre tipul de aviz acordat şi modul de utilizare 

  1. Tip aviz acordat: Aviz pe perioadă determinată (2019)
  2. Anul în care a fost acordat avizul: 2018
  3. Domenii de utilizare: Psihologia muncii și organizațională, psihologia transporturilor, psihologia aplicată în servicii.
  4. Scopul utilizării: GR8 Full Spectrum a fost creat cu scopul de a determina compatibilitatea persoană-post, fiind un produs care vine în sprijinul angajatorilor, aceștia putând identifica gradul de compatibilitate a indivizilor/aplicanților cu cerințele unui post. Instrumentul GR8 Full Spectrum este unic în ceea ce privește stabilirea profilului unui post ideal reprezentat de modele de performanță și identificarea compatibilității persoanelor evaluate cu poziția stabilită.

Acesta este utilizat pentru activitățile de selecție și recrutare, identificarea potențialului psihoaptitudinal al candidaților, dezvoltarea de programe de management al carierei în domeniul psihologiei muncii și organizaționale, managementul talentelor, planuri de succesiune, planuri de inducție, identificarea planurilor de dezvoltare ulterioară, etc.

  1. Utilizatori: Instrumentul GR8 Full Spectrum poate fi utilizat de către decidenții în probleme de personal, psihologi, specialiști și consultanți în resurse umane.
  2. Caracteristici psihice măsurate: Instrumentul este alcătuit din trei secțiuni create pentru a evalua caracteristicile individuale care stau la baza competențelor. GR8 Full Spectrum măsoară trăsăturile comportamentale (Extraversiune, Agreabilitate, Conștiinciozitate, Stabilitate emoțională, Deschidere către noi experiențe), aptitudinile cognitive (Raționament deductiv, Aptitudine numerică, Aptitudine verbală) și interesele ocupaționale (Întreprinzător, Investigativ, Artistic, Social, Realist, Convențional) necesare persoanei evaluate pentru a identifica nivelul de compatibilitate al acesteia cu poziția sau postul pentru care candidează.
  3. Modul de utilizare: Poate fi utilizat si pentru evaluarea doar a Aptitudinilor Cognitive sau doar a Personalității sau doar a Interesului Ocupațional, prețul ajustându-se în funcție de numărul de dimensiuni măsurate.

7.1. Grup ţintă: Populația peste 16 ani

7.2. Durata medie de aplicare: Durata completării chestionarului este de aproximativ 60 de minute neexistând o limită de timp impusă. Durata pe secțiuni individuale este: GR8 Big5 20 de minute, GR8 Cognitive 20 de minute, GR8 Interests 20 de minute.

7.3. Modalităţi de aplicare: Electronic (online)

7.4. Condiţii de aplicare: Instrumentul GR8 Full Spectrum este administrat cu ajutorul platformei online Centrul de Evaluare GR8PI, platformă ce este un site interactiv care permite clienților Great People Inside să gestioneze online instrumentele de evaluare psihoaptitudinală funcționând și în sistem SaaS.

7.5. Scorarea: Scorarea se realizează automat în platforma online și nu necesită intervenția manuală a utilizatorului. Scorurile brute pentru fiecare dimensiune măsurată sunt transformate în scoruri STEN (1-10) pe baza intervalelor de normare. Suplimentar scorurilor pentru fiecare dimensiune evaluată în parte platforma online calculează și procentele de compatibilitate cu poziția analizată: compatibilitatea globală, compatibilitatea detaliată pe cele trei secțiuni (trăsăturile comportamentale, aptitudinile cognitive și interesele ocupaționale).

7.6. Durata de scorare: Scorarea electronică se realizează instantaneu pe platforma online.

7.7. Rapoarte generate pe calculator: Rapoartele GR8 Full Spectrum sunt generate prin intermediul platformei Centrul de Evaluare GR8PI și sunt prezentate într-o formă clară cu un limbaj ușor de folosit ce sprijină înțelegerea precisă a conținutului raportului. Rapoartele generate sunt prezentate sub formă grafică și narativă și au caracter confidențial. Există șase tipuri de rapoarte:

- Raportul de Management;

- Raportul Individual;

- Ghidul de Interviu;

- Raportul Sinteză;

- Raport Consiliere în carieră – Interese Ocupaționale;

- Raport Consiliere în carieră – Personalitate și Cognitiv.

Primele patru tipuri de rapoarte (Raportul de Management, Raportul Individual, Ghidul de Interviu și Raportul Sinteză) oferă o serie de informații detaliate precum: întrebări de interviu, perspective privind comportamentul, sugestii de coaching și dezvoltare, ce pot fi folosite pentru luarea unor decizii informate. Raportul de Management și cel de Sinteză se adresează în principal superiorului persoanei evaluate și departamentului de resurse umane. Ghidul de Interviu este destinat departamentului de recrutare pentru procesul de selecție. Raportul Individual se adresează persoanei evaluate.

Rapoartele de Consiliere în carieră cuprind informații importante privind evoluția personală și profesională a persoanelor evaluate, compatibilitatea cu diferite ocupații și oferă sugestii asupra posibilelor direcții de carieră în acord cu propriile interese ocupaționale ori caracteristici personale. Ambele rapoarte se adresează persoanelor interesate în explorarea oportunităților de carieră potrivite și planificarea mai eficientă a traseului ocupațional.

7.8. Detalii despre cursuri formative în utilizarea şi interpretarea probei:   Great People Inside SRL furnizează pentru GR8 Full Spectrum un modul de training intensiv cu o durată de o zi, ce se desfășoară cu grupe mici de participanți, 8-10 participanți.

  1. Observaţii: -